En el mercado formal, el salario promedio requerido fue de $807 con corte a julio de 2023. Ese valor fue casi 2% menos que igual mes del 2022.
El estudio realizado por el portal Multitrabajos reveló que los ecuatorianos tienen alta demanda de trabajo en el área comercial, los avisos de empleo abarcan un 44% en este sector y las postulaciones en el área de Recursos Humanos son las que presentan menor cantidad de avisos.
En la medida que el seniority es mayor, los candidatos incrementan su aspiración. En este sentido, el salario bruto pretendido es de $1.363 para cargos de jefe y supervisor, aumentando un 2,09% con relación a junio del 2023.
En el caso de puesto de senior y semi-senior, el salario llega a $797, es decir, casi igual que el mes pasado, mientras que la categoría junior percibe un estimado de $527, lo que corresponde un 0,24% menos que el mes anterior.
En cuanto a la demanda por área según los avisos de empleo, el estudio reveló que el sector comercial representa un 43,98% del mercado laboral. De ese porcentaje, el 18,86% corresponde a puestos de ventas y otro 18,52% es para posiciones del área Comercial. Destaca como área menos demandada, la de Recursos Humanos con el 2,32%.
Es de resaltar que, el área comercial es la que más postulaciones recibe, abarcado un 36,54% del total. El área de administración se atribuye el 20,92%, seguido de Recursos Humanos, Tecnología y sistemas y Marketing con el 2,70%, 1,71% y 4,55%, respectivamente.
La brecha salarial de género aumenta
En el marco de postulaciones según género, la brecha salarial continúa visible con un salario promedio de $834 para los hombres y $756 para las mujeres. Aumentando la brecha en 10,31% a favor de los hombres.
Igualmente, la cantidad de postulaciones masculinas superan a las femeninas y varían según la categoría aplicada.
Del total de publicaciones, el 41,60% son mujeres de las cuáles el 45,24% aplican a puestos junior, el 38,39% a puestos de senior y semi senior y el otro 30,26% postulan en categorías de jefe y supervisor. Mientras que del 58,40% de postulaciones masculinas; 69,74% aplican a puestos de jefe y supervisor, el 61,61% a cargos senior y semisenior y el otro 54,75% a cargos junior. (JS)
DATO.- Para acceder al reporte completo, se puede hacer clic en el siguiente enlace: https://www.multitrabajos.com/noticias/esta-pasando/julio-2023-reporte-del-mercado-laboral-en-ecuador/
En Ecuador es cada vez más difícil encontrar un empleo que pague bien