A través de la entrega de becas, se financian los estudios de ingeniería o programas universitarios relacionados con la minería. Mujeres de Napo, Pichincha, El Oro y Zamora Chinchipe fueron seleccionadas.
Este 30 de noviembre de 2022 se entregaron 8 becas a mujeres estudiantes por un aporte $12.000 como parte de la segunda edición del programa de “Soy Minera” para cubrir los costos de matrícula de pregrado para estudios de ingeniería o programas universitarios relacionados con la minería en el Ecuador.
Este programa es financiado por Solaris Resources y Torata Mining con el aporte institucional del WIM Ecuador, para patrocinar colegiaturas y/o manutención de estudiantes para cursar un semestre universitario. Entre los criterios para otorgar las becas se establecieron la excelencia académica, el liderazgo estudiantil, igualdad de oportunidades y equidad.
Federico Velásquez, presidente de Solaris para América Latina dijo, “El año pasado, Solaris lanzó el programa de becas “Soy Minera” junto con WIM Ecuador y este año reiteramos nuestro compromiso de promover la participación de las mujeres en el sector minero mediante políticas corporativas e iniciativas continuas como este programa que aportan a reducir la brecha de género en la industria.”
Las 8 mujeres becadas en el año 2022 son de las provincias de Napo, Pichincha, El Oro y Zamora Chinchipe, y actualmente son estudiantes de las carreras de Ingeniería en Minas, Geología, Ingeniería Ambiental, Geociencias, Ingeniería Química, Trabajo Social y Comunicación.
Las 8 premiadas son Ana Lucía Cruz, Nadia Calderón, Heidy Liliana Cervantes, Andrea Salgado, Evelyn Rodríguez, Karen Rivas, Yelena Moscoso y Anai Jaya Maza; actualmente estudian en la Universidad Central, Ikiam, Escuela Politécnica Nacional y Universidad Técnica de Machala.
Ana Cruz, una de las premiadas y estudiante de Ingeniería de Minas de la Universidad Central del Ecuador expresó: “Este tipo de iniciativas aumentan la participación de las mujeres al ofrecer igualdad de condiciones, promover un cambio en las organizaciones y una cultura de mayor equidad de género, lo que a su vez aumenta la competitividad empresarial al potenciar nuestras capacidades, agregar valor y mejorar los resultados”.
Carolina Orozco, gerente País de Torata Mining comentó, “Uno de nuestros compromisos como Torata Mining es motivar a más mujeres a estudiar carreras en el ámbito de la ciencia, ingeniería y tecnología, que logren vincularse con la minería de manera integral y sobre todo que puedan abrirse paso como profesionales en una industria tradicionalmente masculina. Estas becas académicas son una clara demostración de la aplicación de políticas efectivas para el cierre de brechas de género en la industria y en la sociedad en general”
María Isabel Aillón, presidente de WIM Ecuador, manifestó “Estamos muy satisfechos de haber recibido 70 postulaciones y sobre todo estamos impresionados por los excelentes perfiles que han presentado las estudiantes. La revisión de los ensayos ha sido motivadora y sin duda, estamos decididos a buscar más oportunidades como estas para poder apoyar a la mayor cantidad de estudiantes que decidan prepararse para trabajar en minería. Los perfiles seleccionados por el Comité muestran liderazgo inclusivo y aporte a la industria desde las aulas”.
Este programa busca generar conciencia sobre la importancia de preparar a las mujeres para ser profesionales de la minería y vincular a otras compañías y actores de la industria para que participen como patrocinadores en el futuro, aceptando el reto “Soy Minera” y así contribuir a la consecución del ODS 5 de las Naciones Unidas, cuyo objetivo es garantizar la participación plena e igualdad de oportunidades de liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones.
En el 2021 el programa “Soy Minera” desarrollado por WIM Ecuador y Solaris Resources entregó 6 becas a mujeres estudiantes de carreras afines a la minería.
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