El programa incluyó módulos de liderazgo, trabajo en equipo y competencias digitales, culminando con una visita técnica a la empresa local Cafrilosa para conocer de cerca las oportunidades laborales en el mercado.
Con una visita técnica a la empresa lojana Cafrilosa, en la que participaron 23 jóvenes usuarios de los diferentes servicios del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) – Loja, culminó el Bootcamp de empleabilidad, impulsado por esta cartera de Estado para desarrollar y fortalecer habilidades que permitan la inserción laboral de este grupo poblacional.
Juan Carlos Moreno, coordinador del MIES en la Zona 7, dijo que la Dirección Impulso Joven promueve el programa denominado “Impulso Empleo”, dirigido a jóvenes, de 18 a 29 años y que son parte de los servicios del Ministerio.
En este sentido, la autoridad Zonal explicó que, desde el 18 de septiembre, se llevó a cabo el Bootcamp en modalidad híbrida (actividades presenciales y virtuales). Este programa formativo de corta duración incluyó cuatro módulos para desarrollar habilidades en liderazgo y trabajo en equipo, así como conferencias magistrales y talleres en competencias digitales.
Agregó que la última etapa se desarrolló a través de un acercamiento entre la empresa privada y el usuario, con el propósito de que conozcan, de manera directa, cómo acceder al mercado laboral y los diferentes requerimientos de la empresa privada en el ámbito laboral.
En esta última fase, se tuvo el apoyo de Cafrilosa. José García, subgerente de esta empresa, fue el encargado de explicar su funcionamiento e informar qué parámetros se consideran para vincular a una persona laboralmente. Además, se asumió el compromiso de continuar fomentando estos espacios, por medio de las unidades de inclusión económica, para garantizar mayores oportunidades de empleabilidad y mejores condiciones de vida para este grupo poblacional.