Una generación de jóvenes formados con alta tecnología a plenitud, está muy cerca de entrar al mercado laboral, ellos son considerados ‘Los Alfa’ cuentan con habilidades sumamente finas, intuitivas e inexplicables hacia la tecnología, indudablemente revolucionarán el empleo tradicional(se estima que el 65% de la generación alfa ocupará puestos de trabajo que aún no existen).
Nacidos a partir del año 2010, son los hijos de los millennials y representan una nueva ola de trabajadores que están listos para dejar su huella. Pero, ¿qué significa esto para las empresas y cómo pueden prepararse para aprovechar al máximo el potencial de esta joven generación?
Los Alfas, también conocidos como la generación de la «Gran Era de la Pantalla» o los niños iPad, son los primeros verdaderos nativos digitales. Crecieron rodeados de tecnología y tienen una relación innata con ella. Se espera que para el 2025, los Alfas constituirán la generación más numerosa en la historia, con cerca de 2.200 millones de personas a nivel global.
Influencia de la Tecnología
La tecnología ha desempeñado un papel fundamental en la vida de los Alfas. No ven la tecnología como una novedad, sino como una herramienta necesaria para alcanzar sus metas. El mundo digital no es una distracción para ellos, sino una realidad en la que viven y se desenvuelven con naturalidad. La generación Alfa está redefiniendo lo que significa la «educación real». Buscan habilidades prácticas y formación personalizada en lugar de concentrarse únicamente en obtener buenas calificaciones. La innovación, la resolución de problemas y el espíritu emprendedor son características naturales de esta generación.
Espíritu de Innovación
Los Alfas han crecido obteniendo respuestas instantáneas a casi todas sus preguntas, lo que les ha enseñado a ser creativos e innovadores desde muy jóvenes. Este espíritu emprendedor influirá en su manera de dirigir empresas en el futuro. Las empresas deben prepararse para aprovechar al máximo el potencial de la generación Alfa. Esto implica reconocer y capitalizar sus habilidades tecnológicas, fomentar su espíritu emprendedor y proporcionar un entorno laboral flexible que se adapte a sus expectativas. La generación Alfa está a punto de entrar en el mundo laboral y tiene mucho que ofrecer.
Alfabetización Digital
Las escuelas están comenzando a enseñar inteligencia artificial, programación y robótica desde temprana edad, preparando así a los Alfas para un futuro laboral en el que estas habilidades serán cada vez más demandadas. La generación Alfa espera que el trabajo remoto y la flexibilidad horaria sean la norma en el lugar de trabajo. Las escuelas y los padres deben enseñarles las ventajas y desventajas de trabajar desde casa y qué implica realmente el trabajo remoto.(JNG)