Ruby Mena Melo
Un complejo de superioridad involucra a personas que creen que sus habilidades y logros son mucho mejores que los de cualquiera. Se comportan de manera condescendiente, vanidosa e incluso poseen una actitud maltratadora.
En la teoría de la psicología individual de Adler, el complejo de superioridad y de inferioridad están vinculados. Sostiene que una persona que actúa superior a los demás y los considera como menos ‘dignos’ en realidad tenía un sentimiento de inferioridad.
Sentirnos inferiores a los demás en algún momento o circunstancia puntual, puede que no sea tan malo. Ese sentimiento puede servirnos de motivación para trabajar y esforzarnos en ser mejores.
Sin embargo, si nos ponemos metas demasiado exigentes o poco realistas, tendremos más probabilidades de fracasar. Es entonces cuando algunas personas pueden desarrollar un complejo de inferioridad, debido a ese fracaso; no obstante, otras harían todo lo contrario: que es desarrollar el complejo de superioridad, como una manera de ocultar ese sentimiento de ser ‘menos’.
La arrogancia es una cualidad definida como el orgullo excesivo de una persona en sí misma. Le hace pensar que tiene derecho a más privilegios que otros y los exige con soberbia.
Estas características me recuerdan a las personas que siempre buscan tener la razón. Su altanería no les permite ver más allá de su propia opinión.
No escuchan los criterios y argumentos que vienen de alguien más porque no valoran lo que tienen que decir, y por lo tanto tienen poca empatía hacia ellos. Estos individuos están obsesionados con controlar la situación que enfrentan.
¿Cómo actuar ante este tipo de personas? No cedas, establece tus límites y desmonta sus argumentos.
Como dijo C.S. Lewis: Un hombre orgulloso siempre está menospreciando las cosas y las personas; y, por supuesto, mientras mires hacia abajo, no puedes ver algo que está por encima de ti.