El salario promedio pretendido por los hombres es de $824 por mes, mientras que el de las mujeres es de $735.
A finales de diciembre de 2023, los ecuatorianos experimentaron un incremento del 0.88% en sus expectativas salariales en comparación con el mes de noviembre, y un aumento del 0.68% respecto a diciembre de 2022, según revela el más reciente Index del Mercado Laboral, elaborado por Multitrabajos.
Este ajuste sitúa el salario promedio deseado en $816, evidenciando así una tendencia al alza impulsada por diversos factores económicos y laborales propios de la temporada.
En lo que respecta a la jerarquía laboral, el salario promedio para roles de jefe o supervisor es de $1,225, reflejando una disminución del -2.38% en comparación con noviembre.
Para las posiciones de senior y semi senior, se fijó en $837, registrando un leve aumento del 1.99%. Por otro lado, en los niveles junior, el salario mensual se sitúa en $529, experimentando un incremento del 0.31%.
Dentro de los roles de jefe o supervisor, el puesto de corporate finance / banca de inversión destaca al requerir el salario pretendido más alto, alcanzando los $2.200.
En el segmento de senior y semi senior, las postulaciones para roles en planeamiento económico financiero muestran la mayor pretensión salarial, situándose en $2.000. En el nivel junior, el puesto de arquitectura lidera con la pretensión salarial más elevada, llegando a los $725.
En el ámbito junior, marketing, junto con recursos humanos, experimenta el mayor decrecimiento en el sueldo promedio (-2.54%).
El sector de tecnología y sistemas ostenta el salario pretendido más alto, alcanzando los $941. Por otro lado, el área Comercial presenta el salario pretendido más bajo, situándose en $774.
Al momento de buscar empleo, el salario requerido promedio es de $824 para los hombres y de $735 para las mujeres.
El sector comercial acapara la mayor parte de avisos y postulaciones en Ecuador
Al analizar la distribución de avisos laborales, se destaca una concentración notable en ciertos sectores. En primer lugar, el sector comercial lidera con un impresionante 45,12%, evidenciando una presencia destacada en las oportunidades de empleo.
Le siguen el sector de producción, abastecimiento y logística, que representa un 15.56%, y administración y finanzas, con un 14.63% de los avisos disponibles.
En cuanto a las postulaciones, se revela un patrón significativo en las preferencias de los candidatos por áreas específicas.
Comercial acapara la atención con un 35.27% del total de postulaciones, posicionándose como el sector más buscado por los solicitantes de empleo.
Seguidamente, producción, almacenamiento y logística reciben el 24.52% de las postulaciones, mientras que administración y finanzas obtiene un sólido 20.57%, demostrando un interés notable en roles relacionados con la gestión contable y de dirección.
En contraste, se observa una menor cantidad de postulaciones en áreas como recursos humanos (2.86%), tecnología y sistemas (1.31%) y Marketing (4.01%). Estos datos sugieren una dinámica de preferencia por ciertos sectores laborales, lo que podría influir en la oferta y demanda de empleo en esos campos específicos.
Claves para buscar empleo en una economía con bajo crecimiento
Define tus objetivos profesionales: Antes de comenzar la búsqueda, identifica claramente tus metas profesionales y las habilidades que posees. Esto te ayudará a enfocar tu búsqueda y a destacar lo que puedes ofrecer a los empleadores.
Actualiza tu currículum y perfil en línea: Asegúrate de que tu currículum esté actualizado y destaque tus logros y habilidades relevantes. Optimiza tu perfil en plataformas profesionales en línea, como LinkedIn, para que refleje tu experiencia y objetivos.
Investiga el mercado laboral: Mantente informado sobre las tendencias del mercado laboral. Identifica las habilidades más demandadas y las empresas que están contratando. Esto te ayudará a adaptar tu búsqueda de empleo.
Amplía tu red de contactos: La red de contactos es crucial. Conéctate con colegas, amigos, excompañeros de clase y profesionales de tu industria. Asiste a eventos de networking, conferencias y utiliza plataformas en línea.
Personaliza tus solicitudes: No envíes solicitudes genéricas. Adapta tu currículum y carta de presentación para cada posición que solicites.
Prepárate para entrevistas: Ensaya respuestas a preguntas comunes de entrevistas y prepárate para hablar sobre tus logros y habilidades. Investiga sobre la empresa antes de la entrevista para mostrar tu interés y conocimiento.
Desarrolla tus habilidades: Identifica las habilidades que son relevantes y busca certificaciones o participación en cursos de formación.
Utiliza recursos en línea: Aprovecha las plataformas en línea para buscar empleo, como sitios web de empleo, bolsas de trabajo, y redes profesionales. Configura alertas de trabajo para recibir notificaciones sobre nuevas oportunidades.
Mantente flexible y abierto a oportunidades: Considera diversas opciones y mantén una mentalidad abierta. Puede que encuentres oportunidades interesantes en lugares que no habías considerado inicialmente.
Freelance o trabajo temporal: Explora opciones de trabajo freelance o temporal. A veces, las empresas prefieren contratar personal temporal antes que comprometerse a contrataciones a largo plazo. Esto puede ser una forma de ingresar al mercado laboral y demostrar tus habilidades.
Reduce expectativas salariales: En un mercado laboral competitivo, puede ser necesario ajustar tus expectativas salariales. Considera ser flexible en este aspecto y estar abierto a discutir las condiciones salariales.
Investiga empresas resilientes: Investiga y enfócate en empresas que han demostrado resistencia en tiempos económicos difíciles. Estas empresas pueden ser más propensas a contratar, incluso cuando el crecimiento económico general es bajo. (JS)
En tres sectores económicos estarán la mayor parte de las oportunidades laborales en 2024