Karla Estrella Mejía
En Ecuador, las relaciones laborales se han ido forjando gracias a las luchas sociales emprendidas por organizaciones sociales de trabajadores y clase obrera, que a costa de sus vidas, han logrado el reconocimiento de derechos de los que hoy gozamos todos. Un avance significativo se dio con la Constitución del 2008, que abolió el contrato a plazo fijo y por horas, por representar una forma de precarización laboral; estableciéndose el contrato indefinido, el cual prevé que, si una persona supera el tiempo determinado por ley, su contrato se convierte en indefinido, brindando así mayor estabilidad laboral. La idea de regresar la vista al pasado, para que mediante Consulta Popular se pregunte a la ciudadanía si acepta regresar al trabajo por horas y al contrato a plazo fijo, resulta un tanto preocupante; y es que pareciera que la situación del país ha enceguecido al pueblo, que preso de temor y un gran deseo de tiempos mejores, corre riesgo de ser permisivo y aceptar todo sin analizar cada situación de forma independiente.
Pero, ¿qué hay de cierto en que estas formas de contrato propuestas por el ejecutivo traerán más oportunidades laborales? Para aproximarnos a la respuesta, es necesario analizar el actual Código de Trabajo en su artículo 82, en donde se permite la figura de jornadas parciales permanentes mediante un contrato laboral que goza de los beneficios de ley, pagándose por las horas trabajadas la proporcionalidad de la remuneración de la jornada completa. Ahora bien, si la norma actual prevé una forma legal de trabajo en jornadas parciales, ¿cuál es la necesidad de reformar la Constitución y el Código de Trabajo para incluir el contrato por horas y a plazo fijo? Es necesario estar atentos a las decisiones que como país debemos tomar, pues aunque la mayoría de las preguntas de la Consulta Popular se enfocan en combatir la inseguridad, no significa que todas deban aceptarse como si fueran parte de un todo o nada, pues el contrato por horas obligará a los trabajadores a tener que conseguir varios empleos para poder satisfacer la subsistencia de su hogar, lo cual sin duda, pondrá a la clase obrera en posición de desventaja frente a la relación laboral, situación que no puede compararse con la forma de vida de países como Estados Unidos, en donde se vive una realidad muy distante a la nuestra.