En Ecuador, 6 de cada 10 mujeres consideran que siguen vigentes trabas culturales y económicas que impiden su llegada a los puestos de alta dirección.
El 45% de las mujeres latinoamericanas considera que tiene el doble y triple de dificultades para acceder a puestos de alta gerencia, si se compara con sus pares masculinos, de acuerdo a un sondeo del portal de empleos Multitrabajos.
En Ecuador, un 60% aseguran que las trabas culturales y económicas les dejan ascender, en el mejor de los casos a gerencias medias. De acuerdo con el estudio, el 43% de las ecuatorianas con empleo se desarrollan en puesto de nivel junio, asistente o analista. Ese porcentaje llega al 47% en la región.
En roles sénior o coordinadora de departamento o unidad, se registra un 24,5% de mujeres. En mandos medios y gerencias solo se llega al 11,5%. Un 14,3% labora en puestos de nivel operativo u oficios. Finalmente, un 1,6% están en la nómina de directivos y otro 1% es CEO (director ejecutivo o similar). (JS)