Concejales proponen ley de méritos para cargos directivos en Loja

Concejales proponen ley de méritos para cargos directivos en Loja
PROYECTO. Los concejales John Espinosa y Pablo Quiñonez presentan el proyecto de ordenanza para establecer requisitos en cargos directivos y de asesoría en el Municipio de Loja.

Este proyecto legislativo tiene como objetivo definir los requisitos necesarios para el nombramiento, desempeño y evaluación de los servidores que ocupan cargos de dirección política, estratégica o administrativa en la municipalidad y sus entidades adscritas.

Los concejales John Espinosa y Pablo Quiñonez presentaron el miércoles 21 de  febrero del presente año el proyecto de ordenanza de ‘Régimen que fortalece la  descripción, valoración y clasificación de puestos de libre nombramiento y remoción  en el GAD Municipal de Loja’. 

Este proyecto legislativo tiene como objetivo establecer los requisitos y condiciones  para el nombramiento, desempeño y evaluación de los servidores de libre  nombramiento y remoción que ocupan puestos de dirección política, estratégica o  administrativa en el GAD Municipal, empresas públicas y entidades autónomas  adscritas a la institución. 

A nivel global, la evidencia apunta a que la calidad de la administración pública está  ampliamente determinada por el nivel de formación y la calidad de los servidores  públicos. En este contexto, los concejales proponen un listado de requisitos de  formación académica de tercer y cuarto nivel, experiencia y liderazgo probado que  deberán cumplir quienes sean designados como directores departamentales y  asesores dentro del Municipio de Loja, así como los gerentes de empresas públicas y quienes dirijan instituciones adscritas al Municipio. 

Los concejales proponentes manifiestan que una función pública más meritocrática  es fundamental para alcanzar una gestión pública de excelencia. Por ello la  importancia de contar con servidores públicos altamente capacitados, con  habilidades específicas y comprometidos con el servicio a la comunidad, partiendo  por aquellos que tienen funciones de dirección política, estratégica o administrativa  y que, por tanto, lideran los procesos de la institución. Con este proyecto de  ordenanza se pretende garantizar que sean los méritos, la experiencia y la  preparación de los profesionales los que determinen quién accede a un alto cargo  en la institución y no los compromisos políticos o afinidades personales. 

Ahora deberá ser sometido a dos debates y una sesión final para su aprobación en  el Cabildo lojano, una vez que el Alcalde lo incluya en el orden del día.