Los empresarios lamentan que las subidas hechas durante el Gobierno de Lasso hayan sido netamente políticas y sin criterio técnico. Para 2024, consideran que el salario básico debería aumentar a la par de la inflación, es decir alrededor de $10 máximo y no $25.
A través de un comunicado oficial, el Comité Empresarial Ecuatoriano (CEE) aseguró que, para aumentar el empleo y mejorar la situación económica de los trabajadores, se debe fijar el Salario Básico Unificado (SBU) de manera técnica y no política.
Esto como respuesta a que el Gobierno saliente de Guillermo Lasso estaría listo a aprobar un nuevo aumento de $25 antes de dejar el poder. Así, el salario mínimo quedaría en $475 desde enero de 2024.
De acuerdo con los empresarios, el SBU debe ajustarse considerando factores como la productividad y el crecimiento económico.
Sin embargo, en Ecuador, la productividad ha decrecido en los últimos años, y se estima que el 2024 será un año de bajo crecimiento, apenas del 0.8%.
Además, recuerdan que la situación económica de la gran mayoría de empresas se ha visto afectada por los costos adicionales en materia de seguridad y las medidas de prevención ante el Fenómeno de El Niño, lo cual puede impactar incluso en la sostenibilidad de empleos actuales.
Si el Gobierno Nacional define el salario basado en criterios políticos, el CEE considera que se crearía una barrera mayor para el acceso a un trabajo formal, perjudicando sobre todo a aquellos trabajadores que actualmente no tienen oportunidades de conseguir empleos de calidad.
La intención de aumentar unilateralmente el SBU es política, sin fundamento técnico. En el Gobierno de Lasso ya se ha hecho en dos ocasiones, con una subida total en dos años de $50; pero a la par no se ha cumplido con las medidas ofrecidas a los empresarios para impulsar la productividad y reducir los costos.
«La decisión sobre el salario básico debe tomarse en el Consejo Nacional de Salarios, sin injerencias de ningún tipo. En caso de no llegar a ningún acuerdo, la decisión debe dejarse en manos del Gobierno entrante (Daniel Noboa), al cual exhortamos a cumplir lo indicado en el Código de Trabajo, en el que se establece que el salario básico debe incrementarse en la misma medida que el valor de la inflación», concluyen los empresarios.
Andrés Velasco, decano del London School of Economics y exministro de Hacienda de Chile, durante el reciente aniversario 87 de la Cámara de Industrias y Producción (CIP), explicó que un salario mínimo mayor que el salario promedio (como ocurre en Ecuador) significa que el mercado laboral no sirve y excluye a la mayoría de la población. (JS)