El crecimiento alarmante de desempleo en el pa se convierte en una preocupaci para los gobiernos locales. Desarrollar planes de producci y empleo requiere de esfuerzo y la capacitaci de miles de personas para que sean generadoras activas de competitividad, dijo Natacha Reyes, directora ejecutiva de CONQUITO.
Carlos Ptag es uno de los desempleados que habitan en el Distrito. Ha recorrido diferentes fricas dejando su hoja de vida para ser contratado, pero no recibe desde hace tres meses ninguna respuesta.
«Conseguir empleo es muy complicado, antes trabajaba en empresas textiles, quebraron y mis comparos y yo quedamos desempleados. M gasto en pasajes y mi esposa corre con toda la carga de la familia y me siento desesperado, con ganas de irme y mis familiares no entienden que no es tan fil», dice Carlos con lrimas en los ojos.
«No puedo negar que se me han pasado malos pensamientos y los malos amigos no faltan. Hasta estoy pensando en irme a Espa a probar suerte, pero igual dicen que es peor conseguir trabajo. Si esta semana no consigo empleo no sque voy hacer».
Carlos busca una nueva alternativa de trabajo como albal. Ayer decidisalir temprano y tomar un bus desde San Carlos hasta El Tejar y caminar hasta la 24 de Mayo «para ver si alguien contrata servicios de albaler».
A la historia de Carlos se aden las historias diarias de Jerems, Paul, Cristian y Nelson que se reen en la Plaza para ser contratados.
Un gran nero de desempleados en su mayor hombres se encuentran en la avenida Granados y 6 de Diciembre, La Prensa y El Maestro, redondel de Chillogallo y sectores de El Tejar y Plaza 24 de Mayo, todos buscan una oportunidad para trabajar.
Coordinaci plica y privada
El objetivo del plan maestro de producci del Municipio de Quito es desarrollar condiciones para ampliar la base econica y generativa de riqueza a trav de la innovaci y desarrollo del conocimiento.
En el 2005 es previncorporar al proyecto de la Bolsa de Empleo a las Administraciones Zonales para que sectoricen las capacidades y necesidades especicas de trabajo de la poblaci, informNatacha Reyes.
Se espera garantizar y mejorar la bqueda de empleo para los quites. En los primos ds se incorporarun nuevo local en la Mariscal con el apoyo del Gobierno de la Provincia y con equipos donados por la Corporaci Financiera Nacional, para agilizar la colocaci de empleos.
Las instituciones asociadas a CONQUITO son: PNUD, Municipio, CAPEIPE, AEN, CCQ, Cara de Agricultura, Artesanos, Prefectura, INSOTEC y CFN.
Capacitaci
A los ecuatorianos que se acerquen a las diferentes Bolsas de Empleos (8 una en cada administraci) se les brindarasistencia psicolica y en la mayor de los casos programas de capacitaci para optimizar la capacidad de trabajo.
Las estrategias operativas que se utilizar se desarrollan a trav del Micro crito Q, se fortalecerel programa PROQUITO con recursos tnicos, financieros y policos y un incremento del fideicomiso permitir mantener un fondo de 500 mil dares para 500 nuevos solicitantes de prtamos.
Reyes informque se establecerun programa de capacitaci y reconversi de las remesas de los migrantes para el mejoramiento de los estdares de las operadoras de crito.
A su vez a quienes dejan sus datos se les brinda asesor legal, psicolica, capacitaci y soluciones econicas.
La funcionaria concluyque es indispensable que se realicen este tipo de trabajos en favor de la ciudadan porque «si no se hace ahora en 20 as Quito se quedarsin gente a causa de la migraci y la baja autoestima para querer y valorar lo nuestro».
Cifras
Desempleo en Quito
10.5%
incluida migraci.
17
universidades para capacitar.
18
as edad mima para acceder a la Bolsa.
500 a 1500
dares por crito.
Entrevistas de trabajo
Miriam Lez, es psicoga y trabajadora de la colocadora de empleos del proyecto de desarrollo econico y social de la zona Centro del Distrito Metropolitano de Quito y sobre todo es la encargada de realizar las entrevistas de trabajo.
Miriam cumple la funci de mediadora y amiga de las personas que requieren un empleo. «El peor problema que puede afrontar una persona es sentirse desempleado y la desesperaci en la mayor de los casos es insoportable».
Cada d recibe en sus oficinas ubicadas en la Chile y Guayaquil a un mimo de 30 personas, quienes dejan su currulum y esperan ser llamados, ellos reciben orientaci y la entrevista dura entre 30 y 45 minutos.
Las oficinas se abren entre las 8h30 hasta las 17h30.
Entrevistas
Requisitos
– Identificaci.
– Direcciones.
– Tipo de instrucci acadica.
– Experiencia laboral.
– Referencias personales.