Redacción QUITO
A través del acuerdo ministerial , Andrés Madero, ministro de trabajo, estableció un aumento de $6 en el Salario Básico Unificado (SBU) para 2020, con lo que se totaliza un ingreso mensual mínimo, para las personar con un empleo formal, de $400.
“El aumento es el resultado de tomar en cuenta el índice de inflación proyectada y el crecimiento económico esperado para el próximo año. El objetivo es mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, pero sin poner en riesgo las plazas de empleo que ya existentes”, dijo
Según información oficial, la inflación para 2020 sería de 0,84%; por lo que a este concepto se debe un incremento de $3,31. En cambio, el crecimiento económico está previsto en 0,57%, con lo que se suman $2,25. En total, los dos componentes dan una subida de $5,56; pero las autoridades decidieron redonderar la cifra en $6.
“Es indudable que la economía nacional se vio seriamente afectado por el paro de octubre 2019. Fue un golpe duro a los empresarios y emprendedores que están tratando de generar un incremento de sus ventas y productividad. Sin ese factor, hubiera sido muy probable realizar un incremento mucho mayor del Salario Básico, e incluso llegar a los $15 que pedía los representantes de los trabajadores”, acotó el ministro.
Madero finalmente aclaró que el impacto real para el bolsillo de los trabajadores será mayor (alrededor de $7,8) si se suman los décimos y las vacaciones. Así, la remuneración total pasará de $508,9 en 2019 a $516,7 para 2020.
Durante la mañana se realizó la última reunión del Consejo Nacional del Trabajo, pero empleados y empresarios persistieron en sus desacuerdos, por lo que la decisión final quedó en manos del Gobierno.
Rodrigo Gómez De la Torre, representante de los empresarios ante el Consejo Nacional del Trabajo, explicó que la decisión técnica y legal era una subida correspondiente únicamente a la inflación proyectada, pero aclaró que se acatará la decisión de las autoridades.
Por su parte, Edgar Sarango, representante de la Confederación de Trabajadores del Ecuador (CTE), lamentó que no se haya podido llegar a un acuerdo con los empresarios, pero reconoció que el aumento decidido es el mínimo que estaban dispuesto a aceptar. “ La propuesta de los trabajadores siempre ha estado en la línea de avanzar hacia un salario digno”, concluyó. (JS)
Comparativo de Salario Básico Unificado en la región (2020)
Uruguay $417
Chile $401
Ecuador $400
Paraguay $340
Bolivia $305
Colombia $299
Argentina $282
Perú $280
Redacción QUITO
A través del acuerdo ministerial , Andrés Madero, ministro de trabajo, estableció un aumento de $6 en el Salario Básico Unificado (SBU) para 2020, con lo que se totaliza un ingreso mensual mínimo, para las personar con un empleo formal, de $400.
“El aumento es el resultado de tomar en cuenta el índice de inflación proyectada y el crecimiento económico esperado para el próximo año. El objetivo es mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, pero sin poner en riesgo las plazas de empleo que ya existentes”, dijo
Según información oficial, la inflación para 2020 sería de 0,84%; por lo que a este concepto se debe un incremento de $3,31. En cambio, el crecimiento económico está previsto en 0,57%, con lo que se suman $2,25. En total, los dos componentes dan una subida de $5,56; pero las autoridades decidieron redonderar la cifra en $6.
“Es indudable que la economía nacional se vio seriamente afectado por el paro de octubre 2019. Fue un golpe duro a los empresarios y emprendedores que están tratando de generar un incremento de sus ventas y productividad. Sin ese factor, hubiera sido muy probable realizar un incremento mucho mayor del Salario Básico, e incluso llegar a los $15 que pedía los representantes de los trabajadores”, acotó el ministro.
Madero finalmente aclaró que el impacto real para el bolsillo de los trabajadores será mayor (alrededor de $7,8) si se suman los décimos y las vacaciones. Así, la remuneración total pasará de $508,9 en 2019 a $516,7 para 2020.
Durante la mañana se realizó la última reunión del Consejo Nacional del Trabajo, pero empleados y empresarios persistieron en sus desacuerdos, por lo que la decisión final quedó en manos del Gobierno.
Rodrigo Gómez De la Torre, representante de los empresarios ante el Consejo Nacional del Trabajo, explicó que la decisión técnica y legal era una subida correspondiente únicamente a la inflación proyectada, pero aclaró que se acatará la decisión de las autoridades.
Por su parte, Edgar Sarango, representante de la Confederación de Trabajadores del Ecuador (CTE), lamentó que no se haya podido llegar a un acuerdo con los empresarios, pero reconoció que el aumento decidido es el mínimo que estaban dispuesto a aceptar. “ La propuesta de los trabajadores siempre ha estado en la línea de avanzar hacia un salario digno”, concluyó. (JS)
Comparativo de Salario Básico Unificado en la región (2020)
Uruguay $417
Chile $401
Ecuador $400
Paraguay $340
Bolivia $305
Colombia $299
Argentina $282
Perú $280
Redacción QUITO
A través del acuerdo ministerial , Andrés Madero, ministro de trabajo, estableció un aumento de $6 en el Salario Básico Unificado (SBU) para 2020, con lo que se totaliza un ingreso mensual mínimo, para las personar con un empleo formal, de $400.
“El aumento es el resultado de tomar en cuenta el índice de inflación proyectada y el crecimiento económico esperado para el próximo año. El objetivo es mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, pero sin poner en riesgo las plazas de empleo que ya existentes”, dijo
Según información oficial, la inflación para 2020 sería de 0,84%; por lo que a este concepto se debe un incremento de $3,31. En cambio, el crecimiento económico está previsto en 0,57%, con lo que se suman $2,25. En total, los dos componentes dan una subida de $5,56; pero las autoridades decidieron redonderar la cifra en $6.
“Es indudable que la economía nacional se vio seriamente afectado por el paro de octubre 2019. Fue un golpe duro a los empresarios y emprendedores que están tratando de generar un incremento de sus ventas y productividad. Sin ese factor, hubiera sido muy probable realizar un incremento mucho mayor del Salario Básico, e incluso llegar a los $15 que pedía los representantes de los trabajadores”, acotó el ministro.
Madero finalmente aclaró que el impacto real para el bolsillo de los trabajadores será mayor (alrededor de $7,8) si se suman los décimos y las vacaciones. Así, la remuneración total pasará de $508,9 en 2019 a $516,7 para 2020.
Durante la mañana se realizó la última reunión del Consejo Nacional del Trabajo, pero empleados y empresarios persistieron en sus desacuerdos, por lo que la decisión final quedó en manos del Gobierno.
Rodrigo Gómez De la Torre, representante de los empresarios ante el Consejo Nacional del Trabajo, explicó que la decisión técnica y legal era una subida correspondiente únicamente a la inflación proyectada, pero aclaró que se acatará la decisión de las autoridades.
Por su parte, Edgar Sarango, representante de la Confederación de Trabajadores del Ecuador (CTE), lamentó que no se haya podido llegar a un acuerdo con los empresarios, pero reconoció que el aumento decidido es el mínimo que estaban dispuesto a aceptar. “ La propuesta de los trabajadores siempre ha estado en la línea de avanzar hacia un salario digno”, concluyó. (JS)
Comparativo de Salario Básico Unificado en la región (2020)
Uruguay $417
Chile $401
Ecuador $400
Paraguay $340
Bolivia $305
Colombia $299
Argentina $282
Perú $280
Redacción QUITO
A través del acuerdo ministerial , Andrés Madero, ministro de trabajo, estableció un aumento de $6 en el Salario Básico Unificado (SBU) para 2020, con lo que se totaliza un ingreso mensual mínimo, para las personar con un empleo formal, de $400.
“El aumento es el resultado de tomar en cuenta el índice de inflación proyectada y el crecimiento económico esperado para el próximo año. El objetivo es mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, pero sin poner en riesgo las plazas de empleo que ya existentes”, dijo
Según información oficial, la inflación para 2020 sería de 0,84%; por lo que a este concepto se debe un incremento de $3,31. En cambio, el crecimiento económico está previsto en 0,57%, con lo que se suman $2,25. En total, los dos componentes dan una subida de $5,56; pero las autoridades decidieron redonderar la cifra en $6.
“Es indudable que la economía nacional se vio seriamente afectado por el paro de octubre 2019. Fue un golpe duro a los empresarios y emprendedores que están tratando de generar un incremento de sus ventas y productividad. Sin ese factor, hubiera sido muy probable realizar un incremento mucho mayor del Salario Básico, e incluso llegar a los $15 que pedía los representantes de los trabajadores”, acotó el ministro.
Madero finalmente aclaró que el impacto real para el bolsillo de los trabajadores será mayor (alrededor de $7,8) si se suman los décimos y las vacaciones. Así, la remuneración total pasará de $508,9 en 2019 a $516,7 para 2020.
Durante la mañana se realizó la última reunión del Consejo Nacional del Trabajo, pero empleados y empresarios persistieron en sus desacuerdos, por lo que la decisión final quedó en manos del Gobierno.
Rodrigo Gómez De la Torre, representante de los empresarios ante el Consejo Nacional del Trabajo, explicó que la decisión técnica y legal era una subida correspondiente únicamente a la inflación proyectada, pero aclaró que se acatará la decisión de las autoridades.
Por su parte, Edgar Sarango, representante de la Confederación de Trabajadores del Ecuador (CTE), lamentó que no se haya podido llegar a un acuerdo con los empresarios, pero reconoció que el aumento decidido es el mínimo que estaban dispuesto a aceptar. “ La propuesta de los trabajadores siempre ha estado en la línea de avanzar hacia un salario digno”, concluyó. (JS)
Comparativo de Salario Básico Unificado en la región (2020)
Uruguay $417
Chile $401
Ecuador $400
Paraguay $340
Bolivia $305
Colombia $299
Argentina $282
Perú $280