Desde Pachakutik se habla de bajar las tasas de interés, una materia que tiene relación con lo tributario.
No es un secreto que la reforma laboral -dentro del proyecto de ley de oportunidades, que no fue calificado por el Consejo de Administración Legislativa (CAL)– que debe ser enviada por el presidente de la República, Guillermo Lasso, a la Asamblea tiene una mayoritaria oposición, por las nuevas modalidades de contratación que se pretenden instaurar.
Sin embargo, en comparación de hace un mes, hay predisposición, por parte de los partidos y los movimientos políticos, por conocer qué observaciones ha recogido el Ejecutivo sobre sobre este tema, que fue parte de la decisión del CAL de no calificar el proyecto de Ley de Creación de Oportunidades.
Los jefes de bancadas dicen estar abiertos a dialogar y esperan que los textos sean presentados para debatirlos. Pero, ¿qué proponen para mejorar la situación?
Propuestas sin sustento
Pachakutik (PK), Izquierda democrática (ID) y Partido Social Cristiano (PSC) dieron a conocer algunas de las propuestas que consideran son viables para buscar una salida a la falta de empleo.
Desde el brazo político del sector indígena, se plantea una reactivación económica fomentando la inversión extranjera; que se reduzca la tasa de interés de los créditos en el sistema financiero nacional, tomando en cuenta la situación por la que atraviesa el país; que el Gobierno intervenga para reducir el número de requisitos que se solicita desde los gobiernos municipales para abrir una empresa.
“Si queremos que se dinamice la economía, el Estado debe entrar a regularizar la serie de requisitos que se piden, revisar el tema de los créditos y apoyar las iniciativas que surjan para dinamización la economía y la generación de empleo”, afirmó el coordinador de la bancada de Pachakutik, Rafael Lucero.
Sin embargo, el tema de la tasa de interés no entra en la reforma laboral, como explica el economista Pablo Lucio Paredes. Tampoco es cuestión de poner en un proyecto de ley esa idea. “Hay que hacerse la pregunta sobre cómo es la estructura de las tasas de interés, es decir, la sumatoria de todos sus compuestos, como la tasa que se paga a los depositantes, costos de las entidades financieras, impuestos, entre otras”.
Opciones de contrataciones
Alejandro Jaramillo, jefe de bloque de la ID, llevará a las mesas de diálogo con el Gobierno, la propuesta de flexibilizar los horarios de trabajo y dar paso a las nuevas modalidades de contratación, sin eliminar o vulnerar los derechos laborales y eliminar el 2% del Impuesto a la Renta para los microempresarios, pero esta parte está contemplada en la reforma tributaria
Desde los socialcristianos, la propuesta es permitir el trabajo por horas con la afiliación a la Seguridad Social, que son dos de los ejes de la propuesta de campaña del presidente Lasso. Sin embargo, en la reforma laboral están tres modalidades nuevas para generar más plazas de trabajo: contratos alternativos por tiempo definido y por tiempo indefinido; alternativos por obra o servicios determinados; y alternativos eventuales.
“Es nuestra tesis ampliar la frontera del empleo respetando los derechos laborales y así cuidar que no se caiga ninguna reforma en la Corte Constitucional (CC) sobre el tema de afiliación porcentual a la seguridad social”, dijo Esteban Torres de las filas del Partido Social Cristiano.
Pero, para Pablo Lucio Paredes, para que la economía crezca cerca a 4%-5% se necesita una reforma, generar confianza, seguir con el proceso de vacunación, pero, lo más importante, el apoyo. Solo así saldrá adelante el país. (RR)
La propuesta anterior no convenció
Entre los aspectos que contenía en el ámbito laboral el proyecto de Ley de Creación de Oportunidades, estaban: la flexibilización laboral con oportunidad del teletrabajo; contratos alternativos para promover el emprendimiento; contratos alternativos a plazo fijo que podrán durar hasta 4 años, pasado este tiempo se convertía en contrato indefinido
Mantener las vacaciones acumuladas; la posibilidad de que las madres puedan escoger las licencias de maternidad y lactancia a su conveniencia; ampliar la licencia para padres; no limitar las utilidades de los empleados; cambios para nuevas contrataciones en cuanto a utilidades y jubilaciones. Los emprendedores y artesanos eran considerados negocios populares para fines tributarios.