En Ecuador, casi tres de cada 10 personas con máster se terminan empleando en tareas por debajo de su preparación académica.
Uno de los propósitos de Año Nuevo más comunes es el de estudiar un máster. Esa aspiración está ligada al objetivo de conseguir mayores oportunidades laborales e ingresos.
En ese contexto, LA HORA te ayuda a descubrir que tan rentable, tanto económica como laboralmente, es tener un máster en Ecuador.
Actualmente, el 19,7% de los ecuatorianos con algún tipo de empleo tienen al menos un título universitario, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). Eso representa 1’600.568 ecuatorianos. De ese total, un 8% (128.000 personas) tiene un máster.
Según el INEC, la tasa de desempleo entre profesionales con maestría en Ecuador aumentó casi el 2% en el último año. Además, un estudio de la Universidad Espíritu Santo en Guayaquil apunta a que la tasa de subempleo (entendido como emplearse en labores inferiores a su perfil académico) entre personas con títulos de maestría alcanza el 27,9% en hombres y el 25,8% en mujeres.
Esto quiere decir que en el mercado laboral ecuatoriano existen pocas personas con máster y, a pesar de ser pocas, tienen escasas oportunidades de conseguir un empleo bien remunerado y formal.
Según Romina Robles, economista y con experiencia en consultoría laboral, existen cinco razones de fondo que dan como resultado el bajo nivel de empleo de los ecuatorianos con títulos de máster:
1 Desajuste entre la formación académica y las necesidades del mercado laboral: A menudo, los programas de maestría no están alineados con las necesidades reales del mercado laboral en Ecuador. Las industrias pueden no demandar los conocimientos específicos adquiridos durante el máster, lo que resulta en una desconexión entre la educación avanzada y las oportunidades de empleo disponible.
Eso no solo sucede en Ecuador, sino en países avanzados como Estados Unidos. Un reciente estudio, recogido por la revista The Economist, apunta a que la elección de la materia o la especialización es el factor más importante para determinar si una maestría aumenta los ingresos y las oportunidades laborales.
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“Los retornos son especialmente altos en ciencias de la computación y en ingeniería. Son ligeramente menores en otras disciplinas científicas, en parte porque un título universitario en estas áreas ya incrementa los salarios significativamente”, reseña la revista británica.
Al contrario, en especializaciones como negocios, comunicación, sociología, entre otras, un título de máster no genera un aporte real al aumento de los ingresos y las oportunidades laborales.
2 Elevado nivel de subutilización del capital humano: A pesar de contar con una formación de posgrado, muchos ecuatorianos terminan trabajando en puestos que no requieren una tan alta especialización. Esto se conoce como subutilización, y afecta tanto a los graduados de máster como a aquellos con títulos de pregrado. La falta de oportunidades para ocupar un puesto acorde con su formación es un problema persistente en el país.
3 Limitada oferta de empleos bien remunerados: El mercado laboral ecuatoriano tiene una oferta limitada de empleos bien remunerados, especialmente en áreas especializadas que requieren un máster. Las oportunidades de trabajo de calidad son escasas, lo que hace que incluso los profesionales con títulos de posgrado tengan dificultades para encontrar empleos formales. Esto está directamente relacionado con una economía que no crece desde hace más de 10 años.
4 Condiciones económicas del país: La economía de Ecuador, con altos índices de informalidad laboral, falta de inversión en sectores clave y fluctuaciones económicas, crea un entorno en el que las empresas son reacias a ofrecer contratos formales y salarios altos. La falta de estabilidad económica limita la creación de empleos.
5 Desigualdad de acceso a redes y oportunidades: La falta de acceso a redes profesionales y a conexiones dentro de la industria también puede ser un factor decisivo en la dificultad de conseguir empleo formal y bien remunerado. Muchos ecuatorianos que obtienen un máster pueden no tener la misma capacidad para acceder a estas redes.En países como Ecuador, tener las llamadas “palancas” puede ser más efectivo que un máster para acceder a buenos puestos.
¿Cómo saber si seguir un máster puede ser una decisión rentable tanto profesional como económicamente?
Tomar la decisión de seguir un máster implica evaluar cuidadosamente tanto el retorno de la inversión (económica y profesional) como la viabilidad de mejorar en el campo elegido. A continuación se presentan algunos temas clave a considerar antes de embarcarse en un programa de máster:
A Demanda laboral en tu campo: Investiga la demanda de tu especialización. Asegúrate de que el área en la que planeas estudiar tenga oportunidades laborales significativas y en crecimiento. Un máster es más rentable si existe una alta demanda de profesionales con esa especialización, ya que esto aumenta las posibilidades de empleo bien remunerado tras terminar el programa.
En algunos campos, un título avanzado no necesariamente representa una ventaja significativa si el mercado ya está saturado.
B Posibles aumentos salariales: Compara el salario promedio antes y después del máster. Investiga si, en tu sector, los profesionales con un máster tienen un incremento salarial sustancial respecto a quienes solo tienen un título de pregrado. En algunos campos, el retorno salarial de una maestría puede ser considerable, mientras que en otros el impacto es limitado.
Considera los costos del máster. Esto incluye el costo total de los estudios, tanto en términos de matrícula como de tiempo invertido (posible interrupción de tu carrera laboral si decides estudiar a tiempo completo). Compara estos costos con el incremento potencial en tu salario anual para determinar si es rentable.
C Perspectivas de crecimiento profesional: Un máster no solo debe ser considerado como una inversión financiera, sino también como una herramienta para el crecimiento personal y profesional. Si el máster te ayudará a acceder a puestos de mayor responsabilidad, liderazgo o especialización, esto puede justificar la inversión, incluso si el aumento salarial no es inmediato.
Los programas de máster suelen ofrecer oportunidades para expandir tu red de contactos, lo que puede ser un factor decisivo en el desarrollo de tu carrera a largo plazo.
D Sector económico y situación laboral del país: La situación económica de un país influye en las oportunidades laborales. En algunos países o sectores, los salarios pueden ser bajos y los empleos informales o precarios son más comunes (como sucede en Ecuador), lo que podría disminuir el impacto positivo de un máster.
Asegúrate de que el campo en el que estás invirtiendo tiempo y dinero tiene una trayectoria de crecimiento a largo plazo. Algunas industrias o profesiones pueden perder relevancia con el tiempo o volverse obsoletas.
E. Costos y financiamiento: Los costos de un máster pueden variar significativamente dependiendo de la institución, la duración y la modalidad. Considera si el precio del programa es adecuado para el retorno económico que esperas recibir.
Asegúrate de tener un plan para financiar el máster, ya sea mediante ahorro personal, becas, préstamos o programas de financiamiento. En el caso de los préstamos, como ya ha analizado LA HORA, asegúrate de analizar todos los costos y el tiempo que deberás pagar.
F Tu situación personal y profesional: Reflexiona sobre si puedes dedicar el tiempo necesario a tus estudios sin afectar demasiado tu vida profesional o personal. Algunos másteres requieren un compromiso de tiempo importante, y si tienes otras responsabilidades (como un trabajo a tiempo completo o una familia), esto podría complicar tu decisión.
Además de las consideraciones financieras y profesionales, evalúa si realmente tienes un interés y pasión por el tema del máster. A veces, la motivación personal y la satisfacción profesional pueden ser tan importantes como los beneficios económicos.
G Prestigio de la institución: La calidad y la reputación de la universidad donde realices el máster puede influir en la percepción que tengan los empleadores sobre tu titulación. Un máster de una universidad prestigiosa puede ofrecer mayores oportunidades de empleo y un mejor salario.
H Salidas profesionales alternativas: Antes de tomar una decisión, considera si hay otras formas de mejorar tu perfil profesional sin necesidad de realizar un máster. Certificaciones, cursos especializados, o experiencia práctica pueden ofrecerte resultados similares en términos de empleabilidad, a un costo menor. (JS)
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Costo promedio de un máster de 2 años
-En Ecuador, en promedio, un máster de 2 años puede tener un costo de entre $6.000 y $7.500.
– En Chile, el costo de un máster puede ir entre $5.000 y $20.000.
-En Argentina, como mínimo, se pueden encontrar costos entre $3.000 y $10.000 en un máster.
-En Estados Unidos, el costo de un máster varía entre $54,640 y $71,140, dependiendo de la universidad, la especialización y la duración del programa.
-En España, el costo de un máster varía entre $1.500 y más de $5.000 por cada año.