Se incrementa índice de conflictos laborales

Tenemos un alarmante dice de conflictos laborales, con la presencia de una serie de reclamos individuales y colectivos a nivel provincial , manifestel inspector provincial del Trabajo, Duval Gmano Pantoja. Por mencionar algunos casos, explicque en el mes de enero se presentun pliego de peticiones por parte de los trabajadores del Consejo Provincial, que ha enviado a la ciudad de Guayaquil, ya que esta jurisdicci corresponde a la Subsecretar del Litoral, y realizar la mediaci de acuerdo a la Ley. La compaiacute;a Disepro, que prestaba sus servicios de seguridad para Autoridad Portuaria de Esmeraldas y que debi pagar a los 60 trabajadores el bico de 272 mil sucres, ha incumplido con los trabajadores, pagdoles un sueldo bico de cien mil sucres, sobre lo que se ha ordenado una reliquidaci. Patronos incumplen Tambi un total de 250 trabajadores misceleos de la Refiner, que prestaban su servicio a trav de varios contratistas, est reclamando que se les cancele sus sueldos, cuyos patronos no presentaron la debida remuneraci a sus trabajadores. Gmano Pantoja agregque la parte contractual que es Refiner, no canceloportunamente su planilla, lo que los ha obligado a imponer una multa de 200 mil sucres diarios, de acuerdo con lo que dispone el Art. 626 del Cigo de Trabajo. El funcionario considera que una de las razones para que se haya producido este incremento de los conflictos labores, especialmente en la Refiner, obedece a la crisis que vive el Pa, porque siempre se mira al petreo como primer recurso para el pago de determinadas deudas, dejando de lado los compromisos que tienen con las compaiacute;as que les prestan servicios. Supervigilar roles Hizo un llamado a los empleadores para que supervigile los roles de los contratistas y no pase como el caso de Autoridad Portuaria, donde, al parecer, no se revisaron oportunamente, cuto se les estaba pagando a los trabajadores. Explicque la mencionada compaiacute;a tiene un fondo de garant y por estar conscientes de la situaci se procedera cancelar a los trabajadores que piden lo que estipula la Ley. En los conflictos individuales, se encuentran casos de personas que se acogen a la jubilaci y a los que se les retiene valores, que seg el empleador pertenece al 25 por ciento de Impuesto a la Renta. Al respecto, manifestque se est haciendo las averiguaciones a trav del Director del Servicio de Rentas Internas, para que se pronuncie, de lo contrario esos valores ser devueltos al trabajador.