Descubre seis estrategias efectivas para sobresalir en entrevistas de trabajo en inglés, desde obtener una certificación B2 hasta practicar con hablantes nativos, y prepárate para triunfar.
En el competitivo mundo laboral globalizado, dominar el inglés durante una entrevista de trabajo es fundamental. Deborah Chiriboga High, directora general del Centro Ecuatoriano Norteamericano (CEN), comparte seis estrategias para destacar en este tipo de entrevistas.
1. Contar con una certificación intencional de nivel B2 en inglés
Contar con un nivel B2 de inglés es crucial para tener éxito en una entrevista de trabajo en este idioma por varias razones. En primer lugar, tener un certificado B2 actualizado, valida ante el entrevistador el dominio del idioma inglés. En segundo lugar, garantiza el poder expresar ideas con claridad y comprender preguntas o instrucciones complejas, lo que es fundamental para responder de manera adecuada. Además, quienes tienen este nivel de inglés pueden mantener una conversación fluida sobre temas relacionados con su área profesional, facilitando una interacción natural con el entrevistador. “Un nivel B2 te permite explicar tu experiencia laboral, habilidades y logros de manera detallada y precisa, lo que es esencial para convencer al entrevistador de tu idoneidad para el puesto. Vale anotar que es importante actualizar la certificación B2, ya que como todo idioma que no es nativo, si no se lo practica se pierde”, aseguró la experta del CEN.
2. Conocer la empresa y el rol
Antes de la entrevista, la representante del CEN recomienda investigar a fondo sobre la empresa y el puesto al que se está aplicando. Entender la cultura corporativa y los requisitos del trabajo permitirán una mejor adaptación de las respuestas en inglés, y así, el candidato podrá mostrar cómo encaja en el equipo. Una frase clave podría ser: «I am particularly excitedabout the opportunity to work at [Company Name] because of[specific reason related to the company]» (Estoy particularmente entusiasmado(a) con la oportunidad de trabajar en [nombre de la empresa] debido a [motivo específico relacionado con la empresa]).
3. Practicar respuestas en inglés para preguntas comunes en procesos de selección
En inglés, hay ciertas preguntas que suelen repetirse en las entrevistas de trabajo. Preparar las respuestas a preguntas como “Tell me about yourself ” (háblame de ti) o “What are your strengths and weaknesses?” (¿cuáles son tus fortalezas y debilidades?) le darán al postulante la confianza necesaria para responder con fluidez.
4. Manejar el lenguaje corporal
“El lenguaje corporal juega un papel crucial en una entrevista, especialmente en un segundo idioma. Es importante mantener el contacto visual, sonreír y mostrar una postura abierta para proyectar seguridad”, comenta Chiriboga High. Además, la presentación puede complementarse con una frase de cierre como: «In summary, I am confident that my experience and skills make me a strongcandidate for this position» (en resumen, estoy seguro(a) de que mi experiencia y mis habilidades me convierten en un candidato sólido para este puesto).
5. Preparar preguntas para el entrevistador
El postulante no debe perder el enfoque en cuanto a que el entrevistador querrá saber el aporte que este pueda ofrecer a la compañía y no al revés. Es por esto que las preguntas debenversar sobre mostrar interés en la posición y en la empresa. Es ideal preparar preguntas en inglés que demuestren ese entusiasmo y curiosidad por el rol. Algunas de estasinterrogantes podrían ser: «Could you tell me more about the team I would be working with?» (¿podría contarme más sobre el equipo con el que trabajaría?) o «What are the next steps in the hiring process?» (¿cuáles son los próximos pasos en el proceso de contratación?).
6. Practicar con un hablante nativo
La práctica hace al maestro. Ensayar con un hablante nativo ayuda a pulir la pronunciación y a recibir retroalimentación sobre las respuestas dadas. «Practicar con un hablante nativo no solo te prepara para la fluidez, sino que también te familiariza con expresiones coloquiales y el ritmo natural del inglés», concluyó la experta.
Estas estrategias ayudan a preparar a los candidatos para enfrentar entrevistas de trabajo en inglés con confianza y eficacia, aumentando sus posibilidades de éxito en el mercado laboral global.
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