Actualmente el salario básico del trabajador en el país no cubre el costo real de la canasta básica, que sobrepasa los 650 dólares, según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC). El Gobierno ya se pronunció y habló del nuevo salario para el 2022. Las empresas pequeñas ya piensan en el nuevo valor a pagar a sus trabajadores.
Durante los últimos seis años, el salario básico del trabajador ha tenido un incremento leve de 12 y hasta 9 dólares. Por ejemplo, para el 2015 el salario se determinó en 354; en 2016, un monto de 366; en 2017, un rubro de 375; en 2018, un total de 386; 2019, 395 dólares; y, durante el 2020 y 2021 se ha mantenido en 400 dólares.
Santiago Ochoa, investigador del Departamento de Economía y académico de la UTPL, manifestó que hay que dejar de lado las decisiones de “corazón”, sino enfocarse en la situación que vive el país. “Ecuador tiene una situación económica complicada, no de ahora, sino desde el 2019. El salario básico no se sube por Decreto, se lo puede hacer sí, pero lo ideal es mediante la parte técnica, considerando algunos factores como: crecimiento económico e inflación, donde Loja es considerada como una de las ciudades más del país”, dijo.
Indicó que si no hay un acuerdo entre los gremios y el Gobierno, se subirá por inflación, lo que conllevaría una alza de 5 dólares; si se considera la parte técnica y no solo tomarse en cuenta la inflación del 2021, sino también la proyección del 2022, lo que subiría a unos 12 dólares; mientras en la tercera opción, si el Gobierno incrementa a 25 dólares por año, para cumplir con la oferta de campaña de dejar en 500 dólares durante su Gobierno, allí sí habrá que hacer un análisis para ver los pros y contras a futuro.
Según el experto, para una empresa grande no significa nada subir 25 dólares, incluso pueden subir a 500 dólares, pero la pregunta es qué pasará con las micro, medianas y pequeñas empresas, donde su margen de ganancia es mínima. “Al margen del salario, debe haber una nueva normativa que trate de mejorar las condiciones de contratación que en ocasiones son complejas, que incluyan normas de productividad que vayan enganchadas al salario básico, e incluso podría haber salarios básicos escalafonados dependiendo de las actividades que realiza cada trabajador”, relató.
Para Marcelo Lalangui, empleado del sector privado, es importante que el salario básico del trabajador se incremente hasta 500 dólares, porque lo lógico sería que esté a la par de la canasta básica que sobrepasa los 600 dólares. En su caso, labora más de cinco años, y hasta la fecha no ha tenido alzas, en ocasiones, al mes sale con las justas, porque tiene que cubrir gastos de arriendo, alimentación y transporte para él y sus dos hijos, reveló.
EL DATO Guillermo Lasso estableció en 425 dólares el salario básico unificado para 2022.
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