Alrededor de 90 días de plazo determina la Ley para que el Ejecutivo realice el proceso de equiparación y homologación salarial, luego de la publicación de la reforma a la Ley Orgánica de Ecuación Intercultural (LOEI), la cual establece un nuevo escalafón docente y equiparación de sueldos del magisterio. En Loja, los docentes están satisfechos, pero piden otros beneficios.
Derechos
Gilbert Granda, presidente de la Unión Nacional de Educadores (UNE), Núcleo de Loja, manifestó que luego de algunos años se les volvió los derechos a todos los docentes que han estado en constantes actividades, como: movilizaciones, protestas y huelgas de hambre a nivel nacional, para que se haga realidad la equiparación salarial y otros beneficios, como la asignación del 6% del Producto Interno Bruto (PIB) al presupuesto de educación.
Señaló que han pasado 11 años de reclamos, luchas y exigencias para que se haga realidad y hoy tener la equiparación salarial establecida en los artículos 113 y 116 de la LOEI. “De aquí debemos esperar 90 días para la efectivización, y desde noviembre ya tendremos los nuevos salarios de acorde a lo que se merece un docente. Los sueldos no se han revisado desde el 2012 y hemos estado ganando lo mismo pese al arduo trabajo en los centros educativos”, relató.
Regulación
Señaló que no es dádiva lo que estaban pidiendo, sino un derecho que estaba aplazado por años. Para Granda, con la equiparación no es que se terminan los problemas del Magisterio, sino que ahora continuarán luchando para los ascensos de categoría, recategorización, sectorización, entrega de nombramientos definitivos y el pago del estímulo económico a los docentes que se les adeuda.
En la provincia de Loja, el 80% de maestros están en la categoría G, quienes ganan $817, pero ahora pasarán a recibir un sueldo de $986. A nivel nacional, según datos del Ministerio de Educación, se benefician de esta normativa un total de 160.906 docentes.
TOME NOTA
Maestros satisfechos con la nueva ley que tiene algunos beneficios, principalmente salarial.