Los exfuncionarios afectados presentaron una acción de protección contra la empresa por haberlos desvinculado.
Dos funcionarios que trabajaban en el Área de Ingeniería y Construcciones de la Empresa Eléctrica Regional del Sur (EERSSA) fueron separados de la institución el 22 de mayo de 2020.
José Carrión, uno de los afectados, aduce que esto se dio porque no correspondían ni eran parte de los intereses de los directivos, “tenía a mi cargo los procesos de cotización, pero por no estar alineado a los intereses de quienes están al frente fui separado”, indicó.
Necesidad
Además, manifestó que su separación se dio con el pretexto de que su contrato había terminado, pero a decir de él no era lo correcto, puesto que existe la ley que los ampara y que determina que una vez cumplidos los doce meses debe haber continuidad porque ya no es una necesidad ocasional, sino permanente.
“Se emitió un oficio por parte de la gerencia del área a la que yo pertenecía para que se dé la renovación de mi contrato y de otro compañero, justificando la experiencia, incluso por la inversión que realizó la entidad para capacitarnos y por algunos procesos que estaban pendientes, sin embargo los directivos hicieron caso omiso a esta petición”, puntualizó Carrión.
Acción de protección
Ante esta situación los funcionarios afectados presentaron una acción de protección en contra de la EERSSA, exigiendo sus derechos y porque además sus partidas que estaban utilizando eran de funcionarios que se habían jubilado.
Manifestó que “en una hoja de ruta del Presidente Ejecutivo consta los nombres de las personas que iban en nuestro remplazo, pero creemos que al conocer de las acciones legales que tomamos esto se detuvo”.
Desempeño
“Había una necesidad permanente por parte de la institución para cumplir con estas funciones, pero por parte de los directivos hubo muchas escusas para no permitirnos continuar, dijeron que se manejan de acuerdo a un reglamento interno”, sostuvo el exfuncionario.
Además, sostuvo que jamás tuvieron inconvenientes con la institución, incluso con ninguno de los directivos que estuvieron anteriormente, “las calificaciones de desempeño laboral siempre fueron sobresalientes, sin llamados de atención”.
Descendidos
También se conoce que por parte de los directivos se descendió a unos tres servidores de sus funciones, quienes dijeron que les pidieron que se mantengan en reserva hasta que la Contraloría emita resultados ante esta situación que sin duda les afecta.
EL DATO
Directivos descendieron a tres servidores de sus funciones.