Los trabajadores ya fueron notificados desde mediados de diciembre. Algunos serán ratificados y otros cambiados.
El viernes 31 de diciembre de este 2021 concluyen varios contratos de trabajadores en las instituciones públicas y principalmente en los Gobiernos Autónomos Descentralizados como municipios, prefecturas y juntas parroquiales. En el sector privado existe mayor estabilidad, debido a que son contratos indefinidos.
Rodrigo N., es uno de los empleados del sector público, el 31 de diciembre concluye su contrato. Ahora está laborando los últimos días, debido a que ya fue notificado, sin embargo, no sabe si será ratificado o deberá buscar otro empleo, por ahora está dedicado a preparar y dejar listo el informe del año, antes de su salida. Labora cerca de nueve meses en el cargo de técnico, el proyecto continúa, pero no sabe si será considerado para el 2022, puesto que la última palabra la tiene el empleador.
Municipio de Loja
Ronald Rodríguez, director de Talento Humano del Municipio de Loja, manifestó que es habitual este tipo de situaciones a finales del año, debido a que hay contratos que finalizan cada 31 de diciembre. En esta institución, varios contratos de servicios ocasionales finalizan la relación laboral este mes, algunos serán renovados y otros cambiados, de acuerdo a la evaluación de cada departamento.
Además, la contratación en el 2022 señaló que dependerán de las necesidades institucionales, mediante una planificación. Hasta diciembre de 2021 existen 187 contratos ocasionales que finalizan, sin embargo, más del 50 % serán renovados, porque son prioridad para la institución como: personal técnico, analistas jurídicos, arquitectos, ingenieros civiles y otras personas que laboran en dependencias que brindan el servicio a la ciudadanía. En total, la nómina de trabajadores en este 2021 es de 2.918 personas entre obreros, servidores, dignatarios, entre otros, como concejales, alcalde y más.
Prefectura de Loja
Por su lado, Juan José Orellana, director de Talento Humano de la Prefectura de Loja, manifestó que la institución empezó a notificar la terminación de los contratos a los empleados que laboran en proyectos de inversión. “La Prefectura tiene contratos para proyectos de riego, vialidad, desarrollo productivo y la Dirección de Acción Social, pero por ser proyectos de la institución, se procederá a emitir la prórroga de los contratos, es decir, se mantendrá el mismo personal para el 2022”, reveló.
En el caso de Acción Social, como son convenios con el MIES, dependerá mucho si continúan en 2022, de darse el caso se mantendrá el mismo personal. Hasta finales de diciembre existen cerca de 94 empleados que se les termina su contrato, de los cuales, 40 pertenecen al convenio con el MIES y el resto son técnicos de la institución. En total, la nómina de empleados es de cerca de 547 personas, de los cuales 158 cuentan con nombramiento, 217 con código de trabajo, 94 ocasional, y 47 eventuales.
EL DATO En el sector público también hay terminación de contratos. El gobernador solicitó la disponibilidad del cargo a sus colaboradores.
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