Su objetivo se da frente a la creciente necesidad de abordar la salud mental en el entorno laboral, un aspecto vital en el bienestar de los trabajadores.
El pasado viernes 18 de octubre de 2024, la Dirección Provincial de Riesgos de Trabajo llevó a cabo un evento significativo titulado “Fortaleciendo Espacios Saludables en el Trabajo”, que tuvo lugar en el auditorio de la dirección provincial. Este encuentro se centró en la creciente necesidad de abordar la salud mental en el entorno laboral, un aspecto de vital importancia en el bienestar de los trabajadores y la productividad de las organizaciones.
El principal objetivo del evento fue crear un espacio de reflexión y capacitación sobre la salud mental en el trabajo, abordando su impacto en la calidad de vida de los empleados y la efectividad organizacional. La jornada se propuso equipar a los participantes con herramientas y estrategias prácticas que puedan ser implementadas en sus respectivos lugares de trabajo, promoviendo así un entorno laboral más saludable.
El evento reunió a destacados profesionales en el área de la salud mental y expertos del área laboral quienes compartieron sus conocimientos y experiencias en diversas áreas relacionadas con el bienestar laboral. Los asistentes pudieron disfrutar de presentaciones a cargo de expertos como el Md. Psiquiatra Byron Salazar, el Psicoreahabilitador Gustavo Abad, la Md. Mg. María del Cisne Pardo, la Md. Mg. María del Pilar Carpio, el Mg. Hartman Torres, la Mg. Ana Castillo y la Md. Marlene Pinos.
A lo largo de la jornada, se abordaron diversas temáticas relevantes, que fueron presentadas por un panel de expertos. Cada presentación incluyó un espacio para la interacción con los asistentes, lo que permitió un enriquecedor intercambio de ideas y experiencias.
Las temáticas principales incluyeron:
Importancia de la Salud Mental en el Trabajo: Se discutió cómo el bienestar emocional de los trabajadores impacta directamente en la productividad, la creatividad y el clima laboral. Se subrayó que un empleado satisfecho y mentalmente saludable es un activo valioso para cualquier organización.
Técnicas de Medición del Riesgo Psicosocial: Los expertos presentaron herramientas y metodologías para identificar y evaluar factores psicosociales que pueden influir en la salud mental de los empleados. Se enfatizó la necesidad de realizar diagnósticos regulares para prevenir problemas y promover un entorno laboral seguro.
Salud Mental en el Área de la Salud Humana: Esta sección se centró en los desafíos específicos que enfrentan los profesionales de la salud. Se abordó la importancia de cuidar el bienestar emocional de quienes están al servicio de los demás, así como las medidas que se pueden implementar para apoyar a este grupo.
Estrategias para Fortalecer la Salud Mental en las Organizaciones: Se presentaron prácticas efectivas que las empresas pueden adoptar, como programas de bienestar, talleres de resiliencia y espacios de escucha activa, que fomenten un clima organizacional positivo y de apoyo.
Control de la Salud Mental y Bienestar en el Trabajo: Esta temática se centró en los mecanismos de seguimiento que aseguran que las iniciativas implementadas sean efectivas y sostenibles. Los expertos compartieron ejemplos de indicadores que pueden ayudar a medir el impacto de las acciones adoptadas.
Sanación Mental para el Trabajo: Se discutieron enfoques terapéuticos que ayudan a los empleados a gestionar el estrés y la ansiedad, resaltando la importancia de la formación continua y el apoyo psicológico en el lugar de trabajo.
Los asistentes compartieron sus reflexiones y testimonios sobre la importancia de contar con espacios que prioricen la salud mental. Muchos coincidieron en que la implementación de estrategias de bienestar mental no solo mejora el clima laboral, sino que también contribuye a una mayor retención de talento y a la reducción del ausentismo laboral.
Al finalizar la jornada, se reafirmó la importancia de continuar promoviendo espacios de formación y diálogo en torno a la salud mental. La participación activa de los asistentes y el intercambio de ideas enriquecieron la discusión, dejando claro que el bienestar en el trabajo es una responsabilidad compartida entre instituciones y empleados.
La Dirección Provincial de Riesgos de Trabajo agradece a todos los expositores y participantes por su valiosa contribución. La institución se compromete a seguir impulsando iniciativas que promuevan ambientes laborales saludables y productivos.
Con la realización de este evento, la Dirección Provincial de Riesgos de Trabajo lanza un llamado a todas las organizaciones a adoptar un enfoque proactivo en la promoción de la salud mental. La salud emocional no debe ser vista como un lujo, sino como una necesidad fundamental en el entorno laboral.
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