Todo ser humano debe tener una vejez digna, este debería ser un principio básico de la sociedad, ¿qué significa eso?
Que toda persona adulta mayor tenga el suficiente recurso para poder vivir bien durante sus últimos años de vida, de hecho, creo que es lo mínimo que esperamos todos, accesos a buenos servicios como salud y seguridad, por ejemplo, sin embargo, la realidad es otra, las pensiones no les alcanza y en muchas ocasiones hasta sus hijos usufructúan de esos fondos.
La jubilación patronal ha entrado en debate y vale la pena considerar algunos aspectos, probablemente el haber utilizado el término “eliminar” no haya sido la manera adecuada del gobierno de comunicar un tema que resulta muy sensible.
Para el Ministro de Trabajo existe un argumento muy valedero sin lugar a dudas y es el hecho de que muchos empleadores despiden a sus trabajadores antes de que cumplan 20 años en la misma empresa, ya que de esa manera se evitan un pago mensual de por vida al trabajador.
Esta ley que entrará en debate en la Asamblea es muy controversial, puesto que muchos gremios ya se han opuesto bajo el argumento de la inconstitucionalidad del tema amparándose en el artículo 326 de la Constitución donde se establece el principio de intangibilidad de los derechos, es decir en otras palabras, beneficio ganado no se lo puede quitar.
De todas maneras la idea del gobierno entiendo no se basa en un perjuicio al trabajador, ahora bien, esta ley sí debe ser reformada y actualizada a la realidad y el esquema actual no es justo para las partes, se debe reestructurar de tal manera que no sea un peso para las empresas, pero tampoco dejar en el abismo a una persona que ha servido gran parte de su vida a dicho empleador, se debería crear un mecanismo de acumulación indistintamente de las empresas en las que cualquier persona pueda trabajar a lo largo de su vida, se debe encontrar la fórmula perfecta que sea justo principalmente para el trabajador, pero también para el empleador.