Necesitamos pocos partidos y que no prometan empleo a sus huestes: son 20 mil los gerentes, directores, asesores, que cuestan mil millones de dólares al año; dañan ambiente laboral; trastocan procesos que los sufridos y experimentados servidores de carrera buscan mantener y potencian discrecionalidad en contrataciones. Si de veras querían servir, estas personas debieron quedarse en instituciones a las que sin concurso de oposición llegaron. Diez por ciento de la población económicamente activa se emplea en lo público: menos que el 23% en otros países y aún se requiere miles de profesionales de la salud, profesores y policías. Una vez eliminada la libre remoción, la Asamblea debe normar para que se concurse solo por los puestos de quienes se jubilen, mientras se sueña en un modelo de gestión donde cada barrio tenga servidores públicos del Gobierno central y local territorializados, cerca del lugar donde viven.
Diego Fabián Valdivieso Anda